В системе экономических отношений компания одномоментно выступает как производитель услуг или товара, так и рабочих мест. Учет труда является одним из важных и сложных участков работы бухгалтерских служб, а заработная плата находиться в центре внимания различных заинтересованных сторон – наемных сотрудников, владельцев бизнеса, пенсионного фонда, налоговых служб, профсоюзов, государственных структур.
Постоянная переменность нормативной и документарной базы оплаты труда ставит перед нами задачу постоянного отслеживания этих изменений с целью реагирования в кротчайшие сроки и предоставления объективной и достоверной информации фирме-заказчику.
Для нас регулирование бухгалтерского учета расчета с персоналом включает в себя:
- разработку, утверждение и применение внутренних нормативных актов (положение об оплате труда, вознаграждении за результатами работы за год);
- сопровождение расчетной системы (тарифные сетки и ставки, схемы должностных окладов, тарифно-квалифицированные характеристики);
Весь процесс учета можно поделить на такие подсистемы (данные представлены в таблице)
Таблица прокручивается
|
Вид учета (за критерием последовательности) |
Основная характеристика субъекта начисления |
Место отображения |
|---|---|---|
| Личный состав с использованием рабочего времени | Учет всего персонала отображается в первичной документации. Сотрудничество с отделом кадров либо выполнение данных должностных обязанностей нами. |
|
| Выработка продукции и заработной платы | Расчет платы за выполнение функциональных обязанностей рабочих-сдельщиков |
|
Систематизация ведения таких документов поможет вам идентифицировать и снизить затраты, которые могут возникать во время операционной деятельности компании.
Проблемным также может быть и следующие моменты:
- вычисление в соответствии с законодательной базой разных форм отчислений за счет фирмы – медицинское, пенсионное и социальное страхование;
- определение из 32 классов профессионального риска;
- применение показателя придельной величины базы, которая включается в модель начисления страхового взноса для каждого работника.
Мы поможем вам провести все эти операции с зарплатными проектами и отобразить их в расчетно-платежных ведомостях работника.